Annika Rönni-Sallinen: Järjestäytyneet työmarkkinat koko alan etu

Kuva: PAMin mediapankki

Järjestäytyminen ja liitot saattavat herättää sekä työntekijöissä että yrityksissä monenlaisia tunteita ja näkemyksiä. Moni ei edes oikein tiedä, mitä vaikkapa ammattiliitossa tehdään.

Matkailu- ja ravintola-alan yritykset ovat Suomessa erittäin hyvin järjestäytyneitä. Yrityksissä ymmärretään, että ala tarvitsee yhteistä edunvalvontaa ja yritykset kaipaavat apua monenlaisissa asioissa. On myös paljon helpompaa, että pääosasta työehdoista sovitaan valtakunnallisesti, eikä palkkaneuvotteluja tarvitse käydä jokaisen keittiön nurkassa. Tämä luo myös kilpailuneutraliteettia yritysten välillä.

Mara-alan työntekijät olivat pitkään palvelualojen parhaiten järjestäytynyttä porukkaa. Ammattiliittoon kuuluminen on nähty osaksi ammattilaisuutta ja ammatti-identiteettiä. Yhteinen edunvalvonta koettiin työntekijöiden keskuudessa yhtä tärkeäksi kuin yrityksissäkin. Työsuhteiden osa-aikaistuminen ja lyhentyminen, vuokratyön yleistyminen, työntekijöiden vaihtuvuuden lisääntyminen ja monikulttuuristen työntekijöiden määrän kasvu ovat kaikki osaltaan vaikuttaneet järjestäytymisen laskuun työntekijöiden keskuudessa.

Ammattiliitto tarjoaa yhteisen edunvalvonnan ja työsuhdeturvan lisäksi monenlaista tukea ja turvaa työuran eri vaiheissa. Esimerkiksi urapalvelumme ovat olleet erittäin suosittuja. Erityisesti maahanmuuttaneet ovat kokeneet hygieniapassi-koulutuksemme erittäin tärkeiksi.

Matkailu- ja ravintola-alalla vastakkainasettelu työntekijöiden ja työnantajan välillä on isossa kuvassa ihailtavan vähäistä. Valtaosa alan esihenkilöistä ja johtajista on noussut tehtäviinsä alan sisältä, ja monet yrittäjät tekevät töitä rinta rinnan omien työntekijöidensä kanssa. Työntekijät puolestaan näkevät asiakaspalvelutyössä suoraan, mistä raha tulee ja miten yrityksellä menee. Tämä kaikki luo yhteenkuuluvuutta ja lisää ymmärrystä puolin ja toisin.

Alalla arvostetaan hyviä tekijöitä ihmisten taustoista riippumatta. Kaikilla toimialoilla ja työpaikoilla on kuitenkin ongelmansa. Hankalien tilanteiden selvittäminen on helpompaa ja turvallisempaa, kun sekä työntekijät että työnantaja ovat järjestäytyneitä ja apua saadaan tarvittaessa ammattilaisilta.

Oma lukunsa on sitten yritykset, jotka yrittävät toimia piittaamatta säännöistä ja pilaavat pahimmillaan koko alan mainetta sekä työntekijöiden että suuren yleisön silmissä. Näiden yritysten ruotuun laittamiseen tarvitaan meitä kaikkia. Työntekijöille turvaa luo järjestäytyminen ammattiliittoon.

Työntekijöiden etu on, että alan yritykset menestyvät ja asiakkaita riittää.

On koko alan etu, että sekä yritykset että työntekijät ovat järjestäytyneitä. Se tuo alan yhteiseen edunvalvontaan painoarvoa, luo ennustettavuutta ja vakautta työpaikoille ja edistää yhteisöllisyyttä. Meille Palvelualojen ammattiliitossa matkailu- ja ravintola-alan menestyminen ja kasvu on sydämen asia ja haluamme olla sitä edistämässä myös tulevaisuudessa.

Julkaistu 12.2.2026